大学学校后勤的工资水平因多种因素而异，包括地区、学校规模、岗位级别、个人经验、学历等。以下是一些具体的工资情况：

编制内后勤人员

基本工资通常在3000元左右，具体数额可能因学校而异。

年收入可能包括基本工资、绩效和公积金，可达10万元以上。

可能享有规律的休息时间和稳定的工作环境，以及五险一金等额外福利。

合同工或非正式编制人员

工资水平可能在3000-4000元左右，同样包含五险一金等福利。

工作时间可能较长，包括晚上和周末加班。

民办大学后勤人员

初级管理人员基本工资可能在2000-4000元之间。

中级管理人员可能在4000-8000元。

高级管理人员或负责人可能在8000元以上。

工资范围可能更广，从2000元到8000元不等，具体取决于学校规模和管理水平。

劳务派遣人员

年收入不低于10万元，具体根据地方法规和应聘人员情况确定。

学校后勤管理员

薪资待遇为6000-8500元，五险一金，工作时间可自主规划，加班有额外补贴，提供餐补与交通补贴，带薪年假，出差频次低且费用予以报销，另有补贴（依学校规定而定）。

月综合薪资在6000-8000元区间，年薪大致在7-9万，在经济发达地区或重点学校可能会更高。

建议

选择学校：如果重视薪资和福利，可以考虑在经济发达地区的重点学校或民办大学。

岗位级别：管理岗位的工资通常高于普通岗位，因此可以考虑向管理岗位发展。

地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本也会影响后勤岗位的薪资水平，选择时可以考虑这些因素。

这些信息提供了一个大致的工资范围，但具体工资还需根据实际应聘的学校和岗位来确定。