博士就业是否受专业限制，以及是否对女生有特别考虑，取决于具体的行业、岗位以及招聘者的偏好。以下是一些观点：

专业限制：

博士找工作通常受专业限制，因为市场更倾向于雇佣有特定专业技能的人才。特别是在需要高度专业化知识的领域，专业限制更为明显。

性别不应成为障碍：

性别不应成为就业中的障碍，但女性在求职过程中可能需要注意避免性别歧视。

高学历优势：

无论是本科院校还是高职专科学校，在招聘教师及其他岗位上，学历都一律要求是博士。无论专业冷热，念到了博士，都不存在专业冷热。

专业与就业关系：

一份适合自己理想的工作，往往和你的专业是否冷热关系不大，而是和你的大学本科学习成绩好不好、优不优秀有直接关系。

高水平博士：

A类高水平博士专业不限，但要求具有较高的科研创新能力和在专业领域内具有代表性成果，在相关领域具有领先地位。

紧缺专业博士：

B类紧缺专业博士也不受专业限制，这些专业通常需要大量的高层次人才。

跨专业读博士：

跨专业读博士需要付出更多的时间和精力，需要做好长期奋斗的准备。职业规划、沟通能力等也是跨专业读博士需要关注的问题。

综上所述，博士就业并不完全不限专业，特别是在需要高度专业化知识的领域。然而，对于高水平博士和紧缺专业博士，专业限制可能相对宽松。此外，跨专业读博士需要付出更多的时间和精力，并需要不断调整职业规划。