灵活就业医保费用较贵的原因主要有以下几点：

个人缴费比例高：

在传统就业中，企业会为员工缴纳一定比例的社保费用，而灵活就业者需要自己承担全部医保费用，这就导致了个人缴费比例较高，费用也就相应增加。

缴费基数低：

灵活就业者的收入通常比较不稳定，因此他们的社保缴费基数也比较低，这就意味着他们需要缴纳的医保费用也会相应减少。但是，由于医保费用是按照一定比例计算的，所以即使缴费基数低，灵活就业者依然需要承担高昂的医保费用。

医疗服务需求高：

由于灵活就业者的工作时间和地点比较自由，他们的生活方式也比较灵活，因此他们的医疗服务需求也会比较高。这就导致了医疗服务供不应求，医疗费用也就相应增加。

个人账户管理费及居民大病保险费用：

灵活就业者医保额外需要支付个人账户管理费及居民大病保险费用。

政策变化：

灵活就业医保的缴费标准和政策可能会随时间变化，例如某些地区可能会调整缴费基数和费率，导致灵活就业者需要支付更多的医保费用。

建议

购买百万医疗险：

可以考虑购买一份有社保的百万医疗险，以补充灵活就业医保的不足。百万医疗险在报销上是一视同仁的，可以覆盖大部分医疗费用。

搭配意外险：

由于灵活就业者面临较高的意外风险，建议再搭配一份不用社保也能报销得多的意外险，以应对可能的意外事故。

选择合适的医保档次：

如果经济条件允许，建议选择高档次的医保，这样不仅报销比例高，还能享受更多的医保个人账户福利。

关注政策变化：

及时了解并适应医保政策的变化，确保自己的医疗保障不受影响。

通过以上措施，可以在一定程度上减轻灵活就业医保的缴费压力，提高自己的医疗保障水平。