大学老师的超课时数量 取决于具体学校规定和教师个人情况。虽然存在一些普遍性的标准，但实际课时量会有很大差异。以下是一些关键点：

一般规定

高校教师的年工作量（以课堂授课学时计算）应在每年200学时以下，最高不超过270学时。

超课时津贴通常为每学时90元左右。

本科课堂教学超工作量奖励范围

教学工作定额根据岗位级别不同而有所差异，例如：

教授：64课时

副教授：96课时

讲师及其他：

128课时

科研型A类：教授、副教授32课时，讲师及其他48课时

科研型B类：教授、副教授32课时，讲师及其他64课时

教学型（不区分岗位级别）：公共基础课类288课时，体育课类384课时。

特殊情况

有教师五年内累计课时量达到1152学时，远超学校要求的80学时/年。

新入职的大学教师每周上六节课是比较正常的。

其他考虑因素

大学教师的实际工作时间不仅包括备课和授课，还包括研究、论文写作和行政事务等。

大学里对大部分教师岗位没有坐班要求，这为教师提供了相对充足的自由时间。

课时长度

一节课的标准时长通常是50分钟，特殊类型的课程如实验课或讨论课时长可能为90分钟甚至更长。

综上所述，大学老师的超课时数量并没有一个固定的标准，它受到多种因素的影响，包括学校政策、课程类型、教师个人情况以及实际工作时间等。因此，具体的超课时数量需要参考所在学校的相关规定。