大学晋升教授的名额数量并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括学校的政策、财务状况、学科需求等。以下是一些关于教授晋升名额的信息：

名额限制：

许多高校会限制高级职称的数量，通过竞争晋升名额。例如，有些高校可能设定全校教师职称比例为3:4:3，即最多只有30%的教师能够晋升到正教授。或者每年通过摸底来分配晋升名额，导致竞争异常激烈。

编制问题：

由于高校是事业单位，教授的编制总数是一定的。当学校的编制名额已经用完的时候，只有退休一个教授，才能晋升一个教授，因此名额越少晋升越难。

评审标准：

晋升教授需要经过多轮评审，考察候选人的教学、科研和管理工作的表现，并得到校领导的同意。有些高校对副教授和教授有额外的要求，如必须获得国家级奖项或主持国家项目。

政策影响：

不同高校或机构对于教授晋升的具体要求可能会有所不同，具体的晋升条件和流程还需参考相关规定和政策。

综上所述，大学晋升教授的名额数量是有限的，并且竞争非常激烈。教师在晋升过程中需要具备优秀的教学、科研和管理能力，并且需要经过严格的评审程序。建议教师们提前了解所在高校的晋升政策和要求，积极准备，以提高晋升的机会。