大学毕业生试用期的工资因 行业、地区、公司等因素而异，没有固定的标准。一般来说，试用期工资范围在2000至6000元之间，具体数额取决于以下因素：

行业：

技术类岗位试用期工资可能较高，例如互联网、金融等行业的大型企业可能会提供4000至6000元甚至更高的薪资。而服务类行业如餐饮、零售等，试用期工资可能较低，通常在2000至3000元之间。

地区：

在经济较为发达的一线城市，如北京、上海，试用期工资通常在3000至5000元之间，一些高薪岗位甚至可能超过5000元。而在经济发展相对滞后的地区或中小城市，试用期工资可能较低，大概在2000至3500元之间。

公司规模：

大型企业往往有更完善的薪酬体系和福利待遇，试用期工资通常在3500至5000元之间。而小型企业由于资金和资源有限，可能只能提供2000至3000元之间的试用期工资。

岗位需求：

一些热门专业的毕业生，由于市场竞争力强，试用期工资可能会更高，例如每月3500至4500元。而普通专业或技能水平较弱的毕业生，试用期工资可能会在2500至3500元之间。

此外，根据《劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

综上所述，大学毕业生试用期的工资没有统一标准，建议毕业生在求职时详细了解目标公司的薪酬体系，以便做出更合适的职业选择。