大学待遇的差距主要受以下因素影响：

学历层次

博士毕业生的月均收入普遍较高，例如西北农林科技大学的博士毕业生月均收入为8955.53元。

硕士毕业生的月均收入也相对较高，南京大学硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年，中位数为15万元/年。

本科毕业生的月均收入相对较低，武汉大学本科毕业生月均收入为7272.09元。

学校类型

985和C9高校的毕业生薪资普遍较高，例如南京大学硕士毕业生薪酬均值和中位数分别为18.28万元/年和15万元/年。

211高校毕业生薪资位于中等水平，比亚迪最受高校欢迎，211高校毕业生最高年薪为350,000元。

双非大学（非985非211）毕业生薪资相对较低。

专业差异

计算机科学等专业毕业生起薪中位数较高，例如前19所大学的计算机科学专业毕业生起薪中位数均在9万美元（约57万人民币）以上。

经济类专业和理工科院校的毕业生薪酬普遍偏高，部分院校毕业生平均薪酬超过10000元。

地区影响

一线城市和发达地区的毕业生薪资普遍高于欠发达地区。例如，北京和上海的高校毕业生薪资普遍过万，且985和211高校薪资普遍比普通高校毕业生高。

教师待遇

不同级别和地区的大学教授待遇有所差异，西部地区的教授待遇相对较高。例如，西南地区某大学教授的平均月薪为1.5万元左右，副教授的平均月薪为1万元左右。

在高校工作，工资待遇差距明显，副教授的职称更高，对应的收入岗位工资奖金也就一定的提升。

其他收入来源

包括各类保险、职业年金、住房公积金以及教学科研奖励绩效等。

部分高校将房补作为安家费，而有的则直接发放工资。

建议

选择学校和专业：高学历和热门专业往往能带来更高的起薪和更好的职业发展前景。

考虑地区：一线城市和发达地区的就业机会和薪资待遇通常更优。

关注教师待遇：除了基本工资外，教师还可以通过科研项目和经费奖励等获得额外收入。

这些信息可以帮助你更好地了解大学待遇的差异，从而做出更明智的职业选择。