专业军人在选岗时可以考虑以下几个方面：

个人优势

专业技术：如果具备特定的专业技术，如医学、财务等，可以选择与之相关的岗位，以便发挥自己的专业优势。

兴趣爱好：了解自己的兴趣和擅长的技能，选择自己感兴趣且擅长的岗位，有助于提高工作积极性和效率。

单位性质与发展前景

单位性质：考虑单位的性质，如国企、事业单位等，国企通常有较为稳定的保障和待遇。

职业发展前景：关注岗位的发展空间和晋升机会，选择有潜力的岗位，以便未来有更好的职业成长。

经济待遇

收入水平：考虑岗位的经济待遇，确保能够满足家庭生活的需要，特别是对于普通家庭背景的军人来说尤为重要。

福利保障：了解不同岗位的福利待遇，如五险一金、带薪休假等，选择待遇较好的岗位。

工作与生活平衡

工作地点：考虑岗位的工作地点，尽量选择离家近的单位，以便更好地平衡工作和家庭生活。

工作强度：了解岗位的工作强度和压力，选择适合自己的岗位，避免过度的劳累影响生活质量。

社会环境与政策

社会发展：了解地方体制内的变化和发展趋势，选择发展前景较好的单位和岗位。

政策导向：关注国家和地方的相关政策，如退役军人安置政策、就业创业政策等，以便更好地利用政策优势。

个人职业规划

长期规划：结合自己的长期职业规划，选择能够支持自己职业发展的岗位和单位。

能力提升：在选岗后，积极学习和提升自己的专业技能，以适应新岗位的要求。

公开透明

信息公开：关注选岗过程的公开透明，确保自己能够在公正的环境中做出选择。

双向选择：部分地区会采用双向选择的方式进行选岗，充分利用这一机会，选择最适合自己的岗位。

通过以上几个方面的综合考虑，专业军人在选岗时可以更加理性和全面地做出决策，确保自己能够在新的工作环境中发挥最大潜力，实现个人价值和家庭幸福。