大学教师的社保缴纳比例可能因地区、学校类型（公办或民办）以及教师个人的工资水平等因素而有所不同。以下是一些常见的社保缴纳比例，以公办教师为例：

养老保险：

单位缴纳21%，个人缴纳8%。

医疗保险：

单位缴纳11%，个人缴纳2%。

失业保险：

单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

工伤保险：

单位缴纳0.5%，个人不缴纳。

生育保险：

单位缴纳1%，个人不缴纳。

住房公积金：

单位和个人的缴纳比例一般在5%—12%之间。

因此，大学教师的社保缴纳比例如下：

养老保险：单位21%，个人8%

医疗保险：单位11%，个人2%

失业保险：单位1.5%，个人0.5%

工伤保险：单位0.5%，个人0%

生育保险：单位1%，个人0%

住房公积金：单位和个人5%—12%

建议大学教师在入职时或年度工资调整时，仔细核对单位代缴的社保费用是否正确，并及时缴纳，以保障自己的社保权益。