大学非编制待遇的具体数额因多种因素而异，包括学校、地区、岗位、职称、教龄等。以下是一些概括性的信息：

基本工资

非编制岗位的基本工资通常低于编制内岗位，但会按照国家规定支付。

例如，大学后勤非编制职工的工资范围大约为3000-4000元/月。

公立学校非编制老师的工资可能较低，基本工资只有一千多元，加上补助后每月到手约两千多元。

福利待遇

非编制人员可能无法享受与编制内人员相同的福利待遇，如五险一金、住房补贴、交通补贴、节假日福利等。

但也有例外，如西北工业大学非事业编制行政岗人员年收入大约在9到10万，包含五险一金和各种补贴。

年终奖

部分非编制岗位可能会有年终奖，但数额通常低于编制内岗位。

晋升空间

非编制人员的晋升空间可能有限，长期发展可能面临收入增长的压力。

工作时间

非编制人员可能经常需要加班，包括周六和周日。

合同与稳定性

非编制人员通常与学校签订劳动合同，合同周期可能为两年，并可能享有与在编人员类似的待遇，如子女入学等。

建议

了解具体情况：非编制待遇因学校、地区和岗位而异，建议具体了解所在学校和岗位的相关政策。

考虑长期发展：非编制人员虽然待遇可能不如编制内人员，但可以通过提升自身能力和职称来争取更好的待遇和发展机会。

关注合同条款：在签订合同时，注意合同条款中的福利待遇和合同期限，确保自身权益。