大学私立老师的工资受多种因素影响，包括地区、学校规模、专业领域、教师职称等。以下是一些具体的薪资范围：

基本工资

初级教师的基本工资可能在4000-8000元人民币之间。

中级教师的基本工资在8000-15000元人民币之间。

高级教师或教授的基本工资可能超过15000元人民币。

绩效工资

绩效工资通常根据教师的教学业绩、科研项目和校外兼职等因素发放，具体数额因学校而异。

年终奖和其他福利

年终奖、过节费、监考费等额外收入因学校政策和个人表现而异，一般在几千元到几万元之间。

部分民办大学还会提供课时费、科研奖励、绩效奖金等额外收入。

公积金

公积金缴纳数额因学校政策而异，一般在几百元到几千元之间。

实际到手工资

根据不同地区的经济情况，实际到手工资可能在6000-15000元人民币之间，具体数额取决于上述各项收入的总和。

具体案例：

在海南三亚，民办高校专任教师一个月到手工资6900元（包含租房补贴），一年的收入为6900*12=82800元，加上双边公积金9240元，总收入为92040元。

在魔都，某民办大学老师中级职称，工龄2年，全年授课工资78000元，年终奖7000元，过节费等1500元，指导比赛和带毕业生12000元，公积金12000元，餐补和交通补助3600元，总计到手工资和公积金114100元。

建议：

地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，私立老师的工资也会有所差异。在发达地区，教师的收入相对较高，而在经济欠发达地区，收入则在10万元左右。

学校政策：不同学校的薪酬制度和激励机制也会影响老师的实际收入。一些学校可能会提供更高的绩效奖金和额外的福利。

个人职称和资历：教师的职称和资历也是影响工资的重要因素。高级教师的工资通常高于初级教师。

综上所述，大学私立老师的工资范围较广，具体数额需根据个人情况、学校政策和地区经济情况综合确定。