华为大学的工资水平相对较高，具体数额根据不同的岗位、职级以及工作经验等因素有所不同。以下是一些概括性的信息：

新入职的应届毕业生

本科毕业生起始月薪大约在14K至20K之间，年薪通常在20W至40W之间，具体数额取决于岗位和职级。

对于刚毕业的本科生或研究生，华为通常提供相对较高的起薪，例如，有资料显示，华为应届生入职时的月薪可能在13级至15级之间，对应的基本薪资范围在18万至31万元人民币之间，具体数额取决于个人能力和岗位需求。

有一定工作经验的员工

工作多年的员工年薪可能达到60万至70万，具体数额同样依赖于职级和岗位。

有爆料称，华为今年应届最高薪资为176万，月薪8万，年终60万，签字费20万。

特定人才群体

华为还为特定人才群体设有额外的激励措施，如“天才少年”计划，为技术背景突出的应届生提供高达200万元的年薪机会。

薪资结构

华为的薪酬结构中，基本工资占较大比重，而奖金和股票激励则根据岗位和个人绩效有所不同。

新入职的应届本科一般是13C级，每一年可升两级，工作满十年的普通员工可能在16至17级之间，年薪约为60万至70万元人民币。

综合以上信息，华为大学的工资水平较为优厚，尤其是对于新入职的应届毕业生和有一定工作经验的员工。具体的薪资数额还需根据个人能力、岗位需求以及市场行情等因素来确定。建议有意向进入华为工作的同学，关注华为的官方招聘信息和招聘政策，以获取更准确的薪资信息。