大学老师的总分 取决于具体的考试和评分机制。以下是几种常见情况的概述：

教师招聘面试

总分一般设定为100分，60分为合格线。

公办学校教师招聘面试分数线通常在70-85分或更高。

高校教师招聘面试则往往要求80分以上，甚至90分以上为佳。

教师资格证面试

总分100分，60分为合格线。

教师资格证面试通常60-80分为合格线，80分以上比较理想。

教师编制考试

总分通常为120分，由笔试成绩和面试成绩合成，各占50%。

笔试成绩通常包括《教育综合知识》占40%和《学科专业知识》占60%，每科满分为120分。

面试成绩一般也是满分为120分，最终的总分计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

期末成绩

期末成绩是考试分和平时分各占50%，考试分板上钉钉没法改，为了让学生及格，老师平时分基本都给了90+，有人总分还是上不了60%。

这些信息表明，大学老师的总分可能因不同的考试和评分机制而有所不同。在教师招聘和教师资格证面试中，总分通常为100分，而教师编制考试的总分则为120分。在期末成绩中，考试分和平分各占50%。

建议您根据具体的考试和评分机制来确定大学老师的总分。