在决定就业时，排名和专业都是重要的考虑因素，但具体哪个更重要，需要根据个人情况和行业需求来权衡。以下是一些具体的建议：

传统行业或企业

对于比较传统的行业或企业，大学排名可能比专业排名更重要。因为这些公司往往更看重候选人的教育质量和学校声誉。

技术性岗位

对于技术性较强的岗位，如算法、后端等，专业排名可能更为重要。因为这些岗位更注重候选人的专业技能和实践经验。

非技术岗位

对于非技术岗位，很多大厂和事业单位招聘时会优先考虑学校排名靠前的候选人。这是因为名校背景通常意味着更好的教育质量和综合素质。

国内就业政策

在国内就业时，一些政策如落户政策更倾向于注重院校的排名。例如，上海落户政策对于QS前50以及QS51-100毕业的本科及以上同学有区分。

未来规划

如果你计划回国就业，学校的综合排名可能更重要，因为综排影响了学校在国内的知名度和认可度。如果你打算在英国或其他国家找工作，专业排名可能更为重要，因为这些国家可能更看重专业能力和特定学校的优势。

个人背景和兴趣

最终的选择还是要根据个人的背景、兴趣和职业规划来决定。如果你对某个专业有浓厚的兴趣并且在这个领域有明确的职业规划，那么专业排名可能更为重要。

行业差异

不同行业的就业前景和专业排名有很大差异。例如，金融、电子信息等行业通常有较高的专业排名，而一些冷门专业可能在特定领域有很高的就业满意度。

就业数据与反馈

就业满意度数据可以反映一定程度的就业情况，但需要注意的是，这些数据通常来自应届毕业生，可能无法完全反映长期的职业发展。

综合以上建议，可以得出以下结论：

传统行业或企业：更看重大学排名。

技术性岗位：更看重专业排名。

非技术岗位：更看重学校排名。

国内就业：综合排名和专业排名都很重要，但政策导向可能更偏向综合排名。

国际就业：专业排名可能更为重要。

个人背景和兴趣：最终选择应根据个人情况来决定，专业排名和大学排名各有其重要性。

因此，在决定就业时，建议综合考虑排名和专业排名，并结合个人情况和行业需求来做出最佳选择。