在选择限研究生和限专业的岗位时，可以考虑以下几个方面：

岗位需求与个人专业匹配度

如果你的研究生专业与岗位需求高度相关，那么选择限研究生的岗位可能更有优势，因为你能更直接地满足岗位的专业要求。

如果你的专业与岗位需求不太匹配，但研究生阶段的学习可能使你在某些方面具备了岗位所需的技能或知识，这时选择限研究生的岗位可能也是一个不错的选择。

竞争程度

通常情况下，限专业的岗位由于对应的人才更为有限，竞争会更加激烈。

而限研究生的岗位则可以招聘更多不同专业背景的人才，相对较为灵活，竞争可能较小一些。

其他限制条件

有些岗位可能同时有限制专业、限研究生、限党员、限应届等多种条件。这时需要综合考虑自己的条件是否符合岗位要求，以及各个条件之间的优先级。

个人职业规划与发展

选择岗位时，可以考虑自己的长期职业规划和发展方向。如果某个岗位能为你提供更好的职业发展机会，即使竞争激烈一些，也可能值得考虑。

报名人数与岗位其他条件

可以通过查看岗位的报名人数和其他条件（如工作地点、工作内容等）来评估竞争的激烈程度，从而做出更合理的选择。

建议

如果研究生专业与岗位需求高度匹配，且希望减少竞争压力，可以选择限研究生的岗位。

如果专业匹配度不高，但希望有更多的选择机会，可以考虑限专业的岗位，尽管竞争可能较大。

综合考虑自身条件、岗位需求、竞争程度和个人职业规划，做出最适合自己的选择。

通过以上分析，你可以更全面地评估不同岗位的限制条件，从而做出更明智的选择。