天津电建作为一家建筑安装性质的国企，在多个方面有其特点和优势，以下是一些具体的评价：

管理模式：

天津电建实施了扁平化和中心化的管理模式，同时注重人才培育的专业化和梯队化。

数字化转型：

公司致力于数智转型，力求集成化和高效率，为高质量发展奠定基础。

专业优势：

天津城建大学在建筑、交通、能源动力等学科方面具有优势，并且就业率在天津建筑行业中口碑良好。

教学环境：

学校环境良好，软硬件设施以及师资队伍水平都较为出色。

就业前景：

建筑电气工程专业由于知识面广泛且新兴，就业前景较好，市场需求旺盛，毕业生有较多的发展机会和提升空间。

工作环境和待遇：

工作环境通常比较艰苦，需要长期驻外，有时需要住在临建房，吃集体食堂。工资待遇根据公司效益和个人能力有所不同，一般正式工的月薪加上奖金和外补大约在3000至5000元不等。

职业发展：

在电建行业，通过不断学习和实践，可以逐步提高技能，从技术员到专责工程师，再到技术主管或工地主任，最终可能成为项目经理。发展路径清晰，但需要承受工作与家庭的分离，以及较为艰苦的生活条件。

个人选择：

如果希望稳定工作，电建可能不是最佳选择。如果愿意接受挑战，希望通过艰苦工作锻炼自己，电建专业可以是一个很好的起点。

综合来看，天津电建在管理、市场表现、战略规划等方面都有一定的积极进展，但也存在一些挑战，如工作环境艰苦、需要长期驻外等。如果你对电建行业有浓厚的兴趣，并且愿意接受挑战和艰苦的工作条件，那么天津电建可能是一个值得考虑的选择。