行内人是否专业， 取决于具体情况。以下是一些关键点：

专业能力：

行内人通常拥有深度的专业知识和技能，能够提供专业的建议和指导。

利益冲突：

有时行内人可能因为利益冲突而未必愿意提供客观的建议和指导。如果提供客观真实的信息会损害他们的利益，他们可能会选择提供虚假信息。

业务提升：

行内人分为两类，一类是掌握核心科技、能够左右行业走向的人，另一类是只是按部就班完成原定流程的从业人员。前者具有改革创新的能力，而后者则不具备这种能力。

综上所述，行内人的专业性是相对的，取决于他们的具体角色、经验和动机。在选择行内人作为参考或指导时，需要综合考虑这些因素。