在选岗时，如果想多选专业，可以遵循以下策略：

从硬性要求开始筛选

先筛选出符合学历、学位等硬性要求的岗位，然后再根据专业要求进行筛选，这样可以确保不会错过一些不限专业或对专业要求较宽泛的岗位。

利用个人优势限制

优先选择那些限制条件较多的岗位，如专业、学历、基层工作经验、政治面貌、证书等。这样不仅可以减少竞争压力，还能提高自己的竞争力。

专业明晰

仔细查看所报考岗位的专业目录，确保自己的专业属于哪个大类，并确认学科代码一致。如果所学专业不在目录中，可以先询问学校相关部门，再列出主要课程、研究方向和学习内容，并与招录单位沟通确认。

竞争最小化原则

重点考虑那些招录专业较少但自己又符合条件的岗位，避免选择竞争激烈的岗位。同时，限制条件越多越好，这样可以进一步降低竞争压力。

了解行业发展趋势

在选岗前，多了解所报考岗位所在行业的发展趋势，选择有前景的专业，这样可以在未来职业发展中占据有利位置。

多对一情况

对于“多对一”的情况，即多种专业都可以发展到某一种职业的情形，可以优先考虑那些与自己兴趣和职业规划最为匹配的岗位，同时也要注意积累相关知识和技能，以适应未来可能的工作需求。

利用职位表进行筛选

在国考职位表中查找与自己专业相关的关键词或专业名称，仔细阅读相关的专业要求，根据要求的关联度选择是否申请。有时候，即使专业与要求有差距，如果有相关的工作经验或其他能力可以弥补，也可以考虑投递申请，并在简历中突出相关能力。

综合考虑自身情况

在选岗时，除了考虑专业和岗位的要求外，还要结合自己的兴趣、职业规划以及长期发展目标，选择最适合自己的岗位。

通过以上策略，可以更有效地筛选出多个符合自己条件的岗位，从而增加自己的选岗成功率和职业发展前景。