大学老师的任期或工作年限受多种因素影响，包括个人职业选择、合同约定、以及教育政策等。以下是几种不同情境下的任期情况：

法定退休年龄

男性：通常60岁。

女性：通常50岁，但如果在管理和技术岗位上工作且年满55岁，也可以申请退休。

民办学校教职工

一般服务期限：3年至5年。

试用期与服务期限：某些合同可能包含试用期，例如两年的服务期限，但试用期为6个月。

特定岗位或情况：关键岗位或经验丰富的教职工可能会签订五年甚至更长时间的合同。

学历与服务期限：本科和硕士毕业生服务期限为5年，博士毕业生服务期限为8年。

合同制教师

合同期限：通常为3年至5年，合同到期后学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。

教学辅助岗位

持续时间：通常较短，很少有助教能在岗位上工作超过三年，除非是为了短期需求。

返聘

退休年龄延长：一些单位采取返聘方法，允许已经退休的大学老师继续从事正常工作，具体年龄限制可能因单位而异。

建议

了解具体政策：不同高校和地区的政策可能有所不同，建议大学老师详细了解所在学校或地区的具体规定。

职业规划：根据个人职业目标和发展规划，选择合适的工作岗位和合同期限。

关注政策变化：教育政策可能会随时间变化，建议定期关注最新政策动态。

这些信息提供了一个大致的框架，但具体情况还需结合个人实际情况和所在单位的具体政策。