大学生离职率在不同年份和不同研究中有所差异，但普遍较高。以下是一些关键数据：

2009届：

半年内离职率为38%。

2015届：

半年内离职率为34%。

2016届：

半年内离职率为34%。

2018届：

本科生毕业半年后离职率为23%，高职、高专生毕业半年后离职率为42%。

2021届：

毕业半年后超过1/5的本科生有过离职经历。

综合以上数据，可以得出以下结论：

半年内离职率：通常在30%以上，例如2009届为38%，2015届和2016届均为34%，2018届高职、高专生为42%。

三年内平均工作单位数：约为2.0个。

这些数据表明，大学生在毕业后的半年内离职率较高，且这一比例在不同年份和不同类型的高校中有所差异。离职的主要原因通常包括个人发展空间不够和薪资福利偏低。

建议：高校和用人单位应关注大学生的职业发展和薪资福利，以降低离职率，提高毕业生的就业稳定性和满意度。同时，大学生自身也应积极规划职业发展，提升自身技能，以更好地适应市场需求。