在国企面试时，夸大专业排名是不建议的行为。以下是一些原因和建议：

失去信任：

雇主在招聘过程中会尽力核实应聘者的信息，包括专业排名。如果发现应聘者提供虚假信息，会对其诚信产生严重质疑，从而影响应聘结果。

法律责任：

根据相关法律规定，伪造证件或提供虚假信息可能会面临法律责任，包括被起诉和处罚。

职业发展受阻：

即使成功入职，专业排名造假的行为也可能在内部审查中被发现，导致职位被撤销或受到其他惩罚。

声誉受损：

专业排名造假一旦被曝光，会严重影响个人的声誉和形象，对未来职业发展造成负面影响。

因此，建议应聘者在求职过程中提供真实、准确的信息，以诚信和专业能力赢得雇主的信任。如果确实在专业排名上有特殊情况，可以在简历中如实说明，并强调自己的实际能力和经验。