基层管理专业主要学习以下内容：

组织行为学：

研究人类行为和组织中个体、小组和系统之间相互关系的学科。课程内容涵盖个性、动机、团队建设、沟通、领导和管理等。

财务管理：

管理资金和财务资源的过程。课程内容涵盖财务报表分析、成本和收益分析、预算制定和现金管理等。

营销管理：

通过市场营销策略来提高销售和收入的过程。课程内容涵盖市场分析、产品开发、品牌管理、广告和促销等。

人力资源管理：

管理组织人力资源的过程。课程内容涵盖员工招聘和选拔、员工培训和发展、员工绩效评估和薪酬管理等。

战略管理：

制定、实施和评估组织战略的过程。课程内容涵盖SWOT分析、组织结构和设计、战略规划和执行等。

项目管理：

组织和管理项目团队以实现项目目标的过程。课程内容涵盖制定项目计划、分配资源、监督进展情况，并评估项目的结果。

管理学的基本理论：

包括各种管理模式和管理方法，帮助基层管理人员理解管理思路，准确把握各种运作机制。

领导力与沟通能力：

包括身心健康的维护、沟通协调能力的提升、做事方法与技巧、职业素养的提升等。

法律法规与行政管理的相关技能：

包括管理规范制度的建立与实施、案例分析、管理技巧训练等。

业务知识培训：

包括管理学、营销学、人力资源与劳动法律、财务会计、项目管理等相关业务知识。

这些课程旨在帮助基层管理人员提高管理水平和能力，以适应日益复杂和多变的社会环境，并能够更好地运用于实际工作中。