HR（人力资源）专业通常学习 人力资源管理专业。这个专业主要涵盖管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。此外，虽然有些公司可能对个人专业没有特定要求，但如果希望专业对口，可以考虑工商管理、心理学、行政管理等相关专业，这些专业可以为你在HR领域提供更为全面的知识和技能，增加就业竞争力。