大学内的编制数量并不是一个固定的数字，它会受到多种因素的影响，包括学校的规模、学科设置、地区差异、政策变化等。以下是一些关于大学编制的信息：

编制类型

教师编制：包括教授、副教授、讲师、助教等职称。

行政系列编制：包括科员、科长、处长、院长、系主任等职位。

教学辅助岗：如辅导员等，主要负责学生的日常管理和辅导工作。

技能岗：如后勤服务人员等，主要负责学校的后勤保障工作。

其他专业技术编制：如软件工程师、网络工程师、数据分析师等。

特殊类型编制：如公费师范生、定向师范生、军校生等。

编制数量

不同学校差异：编制数额在不同学校间有较大差异，有的院校编制数在2000以上，而有的则在1000以下。

示例数据：

江苏联合职业技术学院的员工额定编制数高达7000。

吉林大学有382编制。

编制管理

员额制：随着员额制的提出，高校编制变成了对岗不对人，一旦离开对应的工作岗位，就会失去编制相关的待遇。

合同工或临聘人员：非在编教师通常为合同工或临聘人员，与在编教师相比，待遇和福利可能有所不同。

综上所述，大学内的编制数量因学校而异，且随着政策和管理方式的变化而变化。具体的编制数量需要参考各学校官方公布的数据。