学习HR（人力资源）相关专业的最佳选择是 人力资源管理专业。该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。通过学习这个专业，学生能够掌握企业人员招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等核心能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。

此外，心理学专业也为HR提供了深刻的员工行为和心理状况的洞察力，有助于HR更好地理解员工需求、动机和沟通方式，从而提高员工满意度和公司绩效。法学专业则使HR在处理招聘、解雇、劳动纠纷等方面更具法律意识，降低公司在人力资源管理中的法律风险。

如果希望在HR领域进一步发展，还可以考虑攻读工商管理硕士（MBA），特别是那些专注于人力资源管理的MBA项目，这将进一步提升HR的专业素养和管理能力。

除了人力资源管理专业，其他相关专业如工商管理和行政管理也与HR有密切关系，也适合对管理和人力资源感兴趣的人选择。

总的来说，选择人力资源管理专业作为HR工作的起点是最为合适的，同时辅修心理学或法学等专业也能为未来的职业发展增添更多优势。