截至当前时间，澳洲大学的裁员情况如下：

澳大利亚国立大学

宣布裁员130余人。

副校长吉纳维芙·贝尔呼吁员工放弃原定的加薪，以降低裁员人数，校方预计在未来15个月内需要削减2.5亿澳元的成本。

已确认至少削减50个职位，并预计2024年底和2025年初会有更多裁员，约600多个工作岗位可能在裁员范围内。

堪培拉大学

计划裁员至少200人，以实现5000万澳元的年度节省。

高阶主管团队将裁减两个职位，只剩三人，另外九名高阶主管也将被撤职。

伍伦贡大学

计划裁减超90个岗位。

麦考瑞大学

宣布裁员计划，但具体裁员人数未详细说明。

Griffith University

通知员工，由于“重大财务损失”，将裁员“不到50人”。

University of Southern Queensland

尚未详细说明具体将裁减多少岗位，但已告知员工需要填补3200万澳元的预算缺口，工会估计会裁员60人。

墨尔本大学

宣布裁员450人。

新南威尔士大学

宣布裁员500人。

迪肯大学

宣布裁员400人。

莫纳什大学

宣布裁员300人。

澳洲天主教大学

计划削减110个全职岗位。

综合以上信息，澳洲大学裁员的总人数至少包括：

澳大利亚国立大学：

130余人（已确认）+ 50人（已确认）+ 600人（预计）= 780余人

堪培拉大学：200人（计划）

伍伦贡大学：90人（计划）

麦考瑞大学：未详细说明

Griffith University：不到50人（计划）

University of Southern Queensland：60人（估计）

墨尔本大学：450人

新南威尔士大学：500人

迪肯大学：400人

莫纳什大学：300人

澳洲天主教大学：

110人

总计：至少1440余人（不包括麦考瑞大学和Griffith University的具体裁员人数）。

建议：

各大学应详细说明裁员计划和原因，确保透明度和公平性。

政府和教育机构应考虑提供支持和培训，帮助受影响的员工转岗或重新就业。

学生和教职员工应了解大学的变化，以便做出相应的调整和准备。