领导学专业主要研究领导活动的各个方面，包括领导科学的产生与发展、领导的基本原理、领导理论、领导者的个体素质、领导环境与文化、领导体制与改革、领导关系与角色等。具体来说，领导学涵盖以下内容：

领导主体与客体：

研究领导者和被领导者的特性及其相互作用。

领导体制：

探讨领导活动的组织结构和管理方式。

领导过程：

分析领导活动的步骤和程序。

领导方式：

研究不同的领导风格和方法。

领导作风：

描述领导者的行为模式和态度。

领导职责：

明确领导者的责任和义务。

领导权力的运用和制约：

研究领导权力的合理使用和有效制约。

领导环境与文化：

分析领导环境和文化对领导行为的影响。

领导者的个体素质和群体结构：

探讨领导者的个人特质和团队构成。

领导体制与改革：

研究领导体制的现状及其改革方向。

领导关系与角色：

明确领导者在组织中的角色和关系。

公共管理、人力资源管理等相关领域的知识。

微观经济学、宏观经济学、管理学原理等基础学科。

心理学、组织行为学、国际人力资源管理、公共管理学等。

领导力测评与开发、跨文化沟通与国际谈判等实践技能。

此外，领导学也强调从实践中学习，包括对领导工作经验和方法的深入理解，以及对工作态度的认真和精益求精的追求。

综上所述，领导学是一门综合性科学，研究领导活动各个因素之间的相互联系和作用，以及如何有效地运用这些规律。它不仅适用于行政管理、公共事业管理和工商企业管理专业，还可以作为大学本科各专业的选修课程。