大学生在国企的工作年限因个人情况、企业政策、合同类型等因素而异。以下是一些常见的情况：

实习期与转正：

国企通常有为期一年的实习期，实习期满后，表现优秀的实习生可以转为正式编制内的合同制工人。

合同期限：

国企员工的合同期限一般为三年，满三年后可以续签。有些企业可能会与员工签订五年或十年的合同，十年期满后，员工可以签订无固定期限合同。

无固定期限合同：

根据《劳动合同法》，劳动者在国企连续工作满十年，或者距法定退休年龄不足十年且连续订立二次固定期限劳动合同的，应当与用人单位订立无固定期限劳动合同。

企业效益与续签：

国企在合同到期时，如果企业效益良好，可以继续与员工续签合同。如果企业效益不佳，可能会选择不续签。

综合以上信息，大学生在国企的工作年限可以从实习期结束后的转正开始计算，一般为三年一签，满十年后可以签订无固定期限合同。具体的工作年限还会受到企业政策、个人表现等因素的影响。建议大学生在进入国企前，详细了解企业的合同政策和续签机制，以便更好地规划自己的职业发展。