大学招生营销的收入因多种因素而异，包括招生数量、招生代理与学校的协议、不同学校的佣金政策等。以下是一些具体的收入情况：

招生代理劳务费

招生代理的劳务费可能从几百到几千元不等，如果招生效果好，有可能在招生期间赚取超过五位数的收入，甚至六位数也有可能。

招生教师工资

民办大学招生教师的工资通常在每月5000至15000元之间，具体还会包括奖金和补贴。

招生提成

大学招生的提成金额因时间、地点、学校类型和招生方式的不同而有所差异。例如，汉口学院有老师提到，只要帮学校招来一名新生就能获得6500块钱的提成；宁波高校每介绍一个学生到宁波高校，可得1200元的提成；杭州高校每介绍一个学生到杭州的高校，则有2000元的提成；外省高校的提成则更多。

专职招生人员

基本工资：正式员工为800元，试用员工为600元（试用期一个月）。

提成办法：完成月招生任务50%以下，没有提成；完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成；完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成；完成月招生任务100%，按培训费10%提成；超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

兼职招生人员

提成办法未详细说明，但通常也会根据招生数量给予一定的提成。

招生办职员

平均月薪约为¥8,537，中位数薪资为¥7,859。薪资范围从最低薪资¥2,030到最高薪资¥78,800不等。约44%的招生办职员月薪在¥7,000至¥12,000之间。

建议

选择合适的招生方式：招生老师可以通过多种方式获得收入，包括固定薪资、提成以及招生助理的底薪加提成。选择哪种方式取决于个人的能力和学校的具体政策。

注重诚信和口碑：在招生过程中，诚信和口碑非常重要。不要因为短期利益而损害自己的声誉和未来职业发展。

了解市场行情：在招生前，了解市场行情和竞争对手的招生策略，有助于制定更有效的招生计划。

这些信息表明，大学招生营销的收入从几百元到几万元不等，具体数额取决于多种因素。选择合适的招生方式和策略，注重诚信和口碑，有助于提高招生效果和收入。