普通大学药厂的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作经验、学历等。以下是一些概括性的信息：

刚毕业大学生的初期工资

刚进入药厂的大学生初期工资较低，约2000元左右，但工作强度大，且升值机会有限。

正式工的薪资待遇

正式工的薪资待遇通常在月薪4-6千之间，具体薪资取决于工作年限、工作技能和学历。

硕士学历的薪资普遍在8千以上。

在小地方，正式工的薪资一般在4-6千之间，而在大城市如南京，本科生的薪资通常在6千以上。

职位和工作经验的影响

工艺技术员和生产线上员工的工资差异不大，但工作强度较大。

随着职位的晋升，如成为管理层或销售人员，薪资会有显著提升。

研发岗位的薪资通常高于普通操作工，例如某药企研发岗月薪8500元，而年薪可达12.4万元。

地区差异

在经济发展水平较高的城市，如南京，本科学历的员工月薪通常在6000元以上。

在三四线城市，如山东德州，总经理的月薪约为1万多元，而普通岗位的月薪可能在3000元左右。

综合结论

刚进入药厂的大学生初期工资较低，约2000元左右，但工作强度大，且升值机会有限。

有经验的员工薪资通常在4-6千之间，具体薪资取决于工作年限、技能和职位。

管理层和销售人员薪资较高，通常在6千以上，且有可能获得更高的年终奖和其他福利。

建议：

选择药厂工作时，可以考虑自己的职业发展规划和期望，选择适合自己发展的职位和地区。

对于刚毕业的学生，初期工资虽然较低，但可以通过不断学习和积累经验，提升自己的职业竞争力和薪资水平。