企业在招聘过程中，确实会关注专业排名，尤其是对于技术性企业和对特定专业有较高要求的企业。以下是一些关键点：

技术类专业：

对于技术类专业，如计算机科学与技术、通信工程、软件工程等，企业会关注学校级别（如211、985、双一流等）以及专业排名。名校背景和专业排名高的专业更容易受到招聘单位的青睐。

非技术类专业：

对于文史类、管理类、金融类专业，企业更看重学校排名，因为这些领域的专业通常与学校声誉直接相关。

特定行业：

特定行业，如能源与动力工程、机械工程、微电子科学与技术等，可能因行业特点对专业排名有更高的要求。

就业数据：

根据就业数据报告，某些专业如计算机科学与技术、电子信息工程、人工智能等，市场需求持续增长，在就业市场中备受青睐。

排名参考：

排名参考如QS世界排名等权威排名机构提供的排名信息，在金融、互联网、国企招聘及人才落户等方面具有广泛的应用。

企业期望：

有些HR可能不太关注专业排名，他们更看重的是你是否拥有学位证和毕业证。对于一些技术岗位，HR可能会更关注专业排名。

回答建议：

当面试时被问到专业排名时，可以确认排名情况，准备一个简洁明了的回答，强调排名是如何体现学术能力和努力的，并结合实际情况说明如何将所学知识应用到实际工作中。

综上所述，企业在询问专业排名时，通常会关注技术类专业的学校级别和专业排名，以及非技术类专业的学校排名和声誉。同时，也会参考就业数据和权威排名机构的报告。在回答时，应简洁明了地展示自己的学术能力和相关经验。