人力资源专业的就业前景整体上是比较广阔的。随着企业人才竞争的加剧，人力资源管理工作的重要性日益突出，人力资源管理人员的需求也在不断增加。同时，随着互联网技术的发展，人力资源管理也逐渐向着数字化和智能化方向发展，这也为人力资源专业毕业生提供了更多的就业机会。

具体来说，人力资源专业的毕业生可以在各类企业中从事人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的工作。同时，也可以在政府机构、非营利组织、人力资源服务机构等领域就业。

根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在 1.5万元上下浮动）。

综上所述，人力资源专业的就业前景非常广阔，市场需求量大，薪资水平也相对较高。建议在选择职业时，结合自身情况和市场需求进行综合考虑，不断提升自己的专业技能和知识水平，以应对未来的职业挑战。