以下是一些会学习劳动法的专业：

法学专业（劳动法与社会保障法方向）：

这个专业专门培养学生掌握劳动法和社会保障法的基本理论、知识以及相关的法律实践技能，使他们能够在各种组织中从事与劳动法相关的法律工作。

人力资源管理专业：

劳动法是人力资源管理的基础课程之一，学习《劳动法》和《劳动合同法》等基础法律知识，掌握劳动纠纷案例及处理方法。

劳动经济学专业：

学习劳动关系学、劳动法与劳动争议处理等课程，掌握管理数学、微观经济学、宏观经济学等基础经济学知识。

劳动与社会保障专业：

主干课程包括劳动法与社会保障法，系统学习管理学、社会学、法学及经济学等基础理论和专业知识。

法律专业：

法律专业是一个较为宽泛的专业，涵盖了劳动法等相关领域，学习法律专业可以帮助你更好地理解和应用劳动法。

文秘专业：

虽然文秘专业主要培养具备文秘工作所需的基本知识和技能，但也会涉及一些基本的法律法规知识，包括劳动法。

工科专业：

某些工科专业可能会涉及与劳动法相关的知识，尤其是在涉及员工权益保障、工作安全等方面。

这些专业在不同程度上都会涉及到劳动法的学习和应用，具体课程和侧重点可能会有所不同。选择专业时，可以根据个人兴趣和职业规划来决定。