组织行为学作为一门研究组织内部成员行为、动机、决策过程、团队合作等现象的学科，在多个专业中都有涉及。以下是一些主要涉及组织行为学的专业：

工商管理专业：

这是组织行为学作为必修课程的专业，课程旨在帮助学生掌握组织行为管理的基本理论、基本方法和技巧，提升管理认知和管理实务能力。

公共管理专业：

包括公共事业管理和行政管理，这些专业中组织行为学作为重要课程之一，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力。

人力资源管理专业：

组织行为学是人力资源管理专业必学的学科，特别是对员工培训和激励员工来说，组织行为学非常重要。

心理学专业：

组织行为学作为行为科学的一个分支，与心理学有紧密的联系，研究人在组织中的心理和行为表现及其客观规律。

社会学专业：

组织行为学与社会学相关，研究人在组织中的行为和社会互动，探讨社会结构和组织对个体行为的影响。

人类学：

组织行为学涉及对人类行为的研究，特别是在组织环境中的行为表现，人类学提供的文化和社会视角有助于理解组织行为。

工程学：

在某些情况下，如工业与系统工程等，组织行为学可能作为选修课程或研究领域的一部分。

计算机科学：

在信息技术和系统管理等领域，组织行为学可能用于研究人在组织中的行为对技术系统的影响。

综上所述，组织行为学在多个专业中都有应用，尤其是管理学、心理学、社会学和人力资源管理等领域。这些专业通过学习组织行为学，能够帮助学生更好地理解和应对组织内部的种种挑战，提升个人和团队的绩效。