在事业单位选择专业技术岗位时，可以考虑以下几个方面：

工资待遇：

专业技术岗位的工资普遍高于管理岗位。例如，专业技术中十级岗位的工资高于管理岗位八级，中八级岗位的工资高于管理七级正科，以此类推，专业技术岗位的高级职称（如副高、正高）的工资也普遍高于管理岗位的高级职称（如副县、正县）。

个人兴趣：

如果你对专业技术有浓厚的兴趣，并且认为工资高低对你来说非常重要，那么选择专业技术岗位会更合适。

专业资格：

选择专业技术岗位需要取得相应的专业技术资格，这通常需要通过考试或评审。

岗位设置和结构比例：

事业单位的岗位设置和结构比例对选择管理岗和专业技术岗至关重要。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。而承担社会事务管理职责的事业单位应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

晋升空间和待遇：

专业技术岗位在晋升空间和待遇方面比管理岗位更有优势。专业技术人员的职称提升相对容易，而管理岗位的提升则较为困难。此外，专业技术岗位在薪资增长上也有优势。

现实条件：

当前大环境下，技术岗位在事业单位中的比例逐渐减少，大部分招录考试都是管理岗位，少部分是技术岗位。因此，在现实条件下，优先选择技术岗可能更为实际。

个人职业规划和目标：

最终的选择取决于你个人的职业规划和目标。如果你希望在专业领域内有所成就，专业技术岗位是最佳选择。如果你具备一定的领导能力，并且对管理岗位有兴趣，那么管理岗位也是一个合适的选择。

综上所述，选择事业单位的专业技术岗位还是管理岗位，应综合考虑工资待遇、个人兴趣、专业资格、岗位设置、晋升空间和现实条件等多个因素。如果你对专业技术有浓厚兴趣，并且希望在专业领域内发展，那么专业技术岗位是更好的选择。如果你具备领导能力，并且希望承担更多的管理职责，那么管理岗位也是一个值得考虑的方向。