关于大学调动的年龄限制，存在以下几种情况：

引进人才

硕士学位人员：年龄不超过35周岁。

博士学位人员：年龄一般控制在40周岁以下。

博士学位且具有高级技术职称人员：年龄可适当放宽到45岁。

转任专职教师

在岗工作满6年，35岁以下，工作年度考核合格并1次优秀，达到转任学科当年度教师招聘学历学位要求。

转岗到其他专业技术岗位或管理岗位

在校工作满6年，具有硕士及以上学位，具有应聘岗位要求的其他条件。

国有企业、非公有制经济组织及社会组织调入事业单位的管理人才、教师、医生、科研人员等

年龄一般在50周岁以下。

军队参军

本科及以上学历毕业生：年龄可放宽到24周岁。

建议

引进人才：在引进具有硕士学位或博士学位的人员时，应根据具体岗位需求选择合适的年龄限制。

转任专职教师：需确保在岗工作满6年且在35岁以下，同时满足其他考核和学历学位要求。

转岗到其他专业技术岗位或管理岗位：需确保在校工作满6年且具有硕士及以上学位。

调入事业单位：年龄限制较为宽松，一般不超过50周岁。

参军：本科及以上学历的毕业生参军年龄可放宽至24周岁。

这些信息提供了不同情境下的年龄限制，具体情况需根据实际需求和最新政策进行确认。