人力金融专业，虽然不是一个常见的标准术语，但可以推测它可能涉及金融领域的知识和技能，同时注重人力资源管理的方面。基于这个假设，以下是一些可能属于人力金融专业的课程：

1. 微观经济学和宏观经济学：这些课程提供了经济学的基础理论，帮助理解市场行为和宏观经济政策对金融的影响。

2. 会计学：学习如何记录、分类、总结和解释财务信息，这对于金融专业人士来说是至关重要的。

3. 计量经济学：使用数学和统计方法来分析经济数据，这对于金融决策和风险评估非常有用。

4. 国际金融：研究国际货币体系、汇率和国际金融市场，对于跨国金融活动尤为重要。

5. 金融市场学：了解金融市场的运作机制，包括股票、债券和其他金融工具的交易。

6. 商业银行经营学：学习商业银行的管理和运营，包括贷款、存款、投资和其他银行业务。

7. 金融工程学：结合金融理论和工程技巧，设计和开发新的金融工具和策略。

8. 保险学：研究保险原理、保险产品和保险市场，以及如何管理和分散风险。

9. 投资学：培养学生的投资分析和决策能力，包括证券投资、投资组合管理和风险评估。

10. 人力资源管理：虽然不直接属于金融领域，但人力资源管理是人力金融专业的重要组成部分，涉及员工招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等。

请注意，具体课程设置可能会根据不同的教育机构和专业方向有所差异。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关教育机构或查看其官方网站上的课程大纲。