在校园招聘中，企业是否看重专业排名 取决于企业类型和岗位需求。以下是一些具体情况：

技术性企业：

对于技术性企业，如科研、开发等岗位，企业不仅会看学校的整体排名，还会特别关注相关学科的实力和排名。这是因为技术性岗位对专业技能和知识要求较高，学科排名能够更准确地反映候选人在专业领域的学习和研究深度。

非技术类岗位：

对于非技术类岗位，如管理、金融等，企业往往更看重学校的整体排名，因为这些专业的综合素质和学科实力相对较为重要。虽然学科排名也有一定的参考价值，但学校整体排名在求职过程中可能更为关键。

综合类企业：

一些综合类企业可能在不同岗位上有不同的侧重点，有些岗位可能更看重学科排名，而有些岗位可能更看重学校整体排名。

特定行业：

例如，铁路局在招聘时会关注应聘者的成绩和实操水平，专业排名是必须与铁路专业相同的，例如铁路运营管理、机车乘务管理等。

企业声誉和背景：

有些企业，如东风汽车公司，更看重学校的整体声誉，而不是车辆专业的具体排名。公司内部有筛选机制，如果学校不是985或211工程，即使专业排名很高，也可能不在考虑范围内。

建议

了解企业需求：在求职前，了解目标企业的类型和岗位需求，判断专业排名是否为企业考虑的关键因素。

综合评估：除了专业排名，还要注重自己的综合素质、实习经历、项目经验等，这些因素在求职过程中同样重要。

网络调研：通过企业官网、招聘网站等渠道，了解企业对应聘者的具体要求，以便更好地准备简历和面试。