濮阳的人力资源管理专业整体来说 不错，具有以下优点：

培养目标明确：

该专业旨在培养具有人力资源管理知识和技能的高级应用型专门人才，适合在行政机关、企事业单位、社会团体和社会组织中从事人力资源开发与管理的工作。

课程设置全面：

课程涵盖了管理学原理、人力资源开发与管理、管理信息系统、市场营销学、统计学、社会学、劳动法学、会计学、财务管理、社会调查等多个领域，为学生提供了扎实的理论基础和实践能力。

就业前景乐观：

随着企业对人才资源重视程度的提升，人力资源管理专业的就业前景非常乐观。毕业生可以在国家机关、社会团体、企事业单位等从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作，并且薪资待遇随着职位的升高而提升。

专业方向多样：

除了传统的人力资源管理方向外，还有信息化方向，培养具备现代企业管理能力的高素质人才，能够从事企业管理、行政工作、人事工作、培训工作、企业薪酬福利、绩效管理等工作。

社会需求大：

人力资源管理专业是一个弹性较大的专业，适合不同层次的企业和岗位，从文员、前台到专员、助理等，几乎每个公司都需要这类人才，因此就业门槛较低，好找工作。

综上所述，濮阳的人力资源管理专业在培养目标、课程设置、就业前景、专业方向和社会需求等方面都表现出色，是一个值得考虑的专业选择。