江苏大学教师的工资水平存在一定的范围，具体数额取决于多种因素，包括职称、教学经验、教学科研成果等。以下是一些具体的工资情况：

基本工资

基础性绩效工资：每月多在千元左右，另有生活补贴每月1270元。

教授和副教授的平均工资在10000至14000元不等，具体取决于职称、教学和研究成果等因素。

讲师的年薪一般在8-15万之间，具体数额取决于个人资历、教学和研究工作量。

应届博士毕业生的月工资大约为3000元左右，这包括了住房补贴、课时津贴和职称津贴等。

奖励绩效工资

奖励绩效工资与基础增核标准根据岗位级别有所不同，助教十二级每年5.5万元至教授二级每年15万元不等。

其他补贴和津贴

岗位工资和薪级工资都有所上涨，变动幅度大概在500元左右。

住房公积金月增加额根据教师的教龄和职称不同，月增加额在300~900元不等。

拥有高级职称的教师每月可以增加约300元的薪资。

在一线岗位任教的教师也可以增加约300元的薪资。

教师工龄工资每年的教龄工资增加80元。

年终奖

年终奖平均15625元。

综合以上信息，江苏大学教师的工资水平较广，从3000元到27万元不等，具体数额取决于教师的职称、工作经验、所在学院及学科等因素。此外，教师的工资还会受到地区、学校政策等多种因素的影响。

建议：

对于新入职的教师，建议关注学校的具体工资政策和发放情况，以便更好地规划自己的职业生涯和收入预期。

对于资深教师，可以通过提升教学质量和科研成果来争取更高的奖励绩效工资和年终奖。

可以考虑通过兼职和副业来增加收入，但需注意平衡主业和副业的关系，避免影响教学质量。