大学老师的工资水平受多种因素影响，包括工龄、级别、所在大学的等级以及个人缴纳的社保年限等。以下是一些概括性的信息：

基本工资

大学教师的工资通常包括国家基本工资、讲课的课时费以及学校奖金福利制度。

不同级别的教师工资待遇不同。例如，辅导员基本工资一千多元，一般教师基本工资一千多元加课时费，每节课20到30元不等。讲师或者副教授工资和课时费较高，一节课上百元。硕士研究生导师课时费更高，一节课上百元。博士生导师收入更高，每月七千元以上。

退休金

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

具体金额取决于工龄、级别等因素，从3900元到15000元不等。

对于已经退休的退伍教师，他们可能会享有基本养老金和可能的退役补助，具体待遇依据相关法律法规和政策。

特殊情况

一级教授（院士级别）的退休金会更高，二级教授（学校或学院负责人）的退休金约为12000元，副教授的退休金则在5000元左右。

病退情况下，每提前一年退休，退休金将扣减2%。

工作年限满35年的大学老师，退休费按本人退休时基本工资前两项之和的90%计发。

其他因素

大学教师的收入还可能包括学校奖金和福利制度，这些通常与教师的级别和工作表现相关。

退休金计算可能包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

综上所述，大学老师的工资水平较为多样，具体金额取决于多种因素。建议根据个人实际情况和所在地区的政策，详细咨询相关部门以获取最准确的信息。