电网专业对于女生来说，通常具有以下特点和待遇：

工作稳定：

国家电网等大型国有企业提供稳定的工作环境，女生通常不会分配到需要大量体力劳动的岗位。

薪资待遇：

国家电网等电网公司提供的薪资待遇通常在当地属于中上等水平。对于研究生而言，年薪可达15-20万，本科生年薪在8-13万之间。

福利保障：

电网公司提供的福利包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、免费体检、员工宿舍等，以及各类节假日福利。

职业发展：

电网公司为员工提供公开透明的晋升渠道，可以通过岗位竞聘和职称评定等方式实现职业成长。

工作环境：

虽然电网行业以男性员工为主，但女性员工凭借细致和耐心的特质，在营销、客户服务、物资管理等多个领域都能胜任工作。

工作压力：

由于男性同事的照顾，女性员工的工作压力相对较小，一般不需要加班，有利于平衡工作和家庭生活。

招聘与机会：

国家电网在招聘过程中相对公平公正，对男女求职者一视同仁。女生在技术岗位、运营岗位、行政岗位和研发岗位都有机会发挥自己的优势。

企业文化：

国家电网拥有丰富的企业文化，员工活动丰富，有利于个人全面发展。

总的来说，电网专业对于女生来说是一个非常好的选择，具有稳定的工作环境、良好的薪资待遇和福利保障，以及广阔的职业发展前景。不过，不同地区、不同职位的薪酬和福利差异较大，具体情况还需根据个人所在地区和具体岗位而定。