心理学专业在外企中的就业前景整体上是积极的，具体表现如下：

专业需求：

心理学专业的人才需求不断上涨，特别是在教育、心理咨询、企业人力资源等领域。

跨文化交流：

外语专业背景有助于在国际化的外企环境中进行有效沟通，心理学知识也能帮助理解不同文化背景下的心理现象。

企业服务：

外企可能更倾向于聘请具有心理学背景的人才来提供员工帮助计划（EAP）等，以支持员工的心理健康。

个人发展：

心理学专业可以帮助个人更好地理解自己和他人，这在任何工作环境中都是宝贵的技能。

行业趋势：

随着社会对心理健康问题的关注增加，心理学专业毕业生将有更多的就业机会。

就业方向：

心理学专业毕业生在外企中有广泛的就业机会，包括人力资源部门、用户体验部门、健康与福利部门等。

第三方服务：

外企通常不会直接雇佣心理顾问，而是选择购买第三方服务来满足员工的心理咨询需求。

双学位优势：

如果心理学专业的毕业生拥有人力资源和心理学双学位，这可能会在就业和发展方面带来一定的优势。

资格考试：

对于在国内的外企工作的心理学专业人士来说，如果他们计划在国内从事临床心理学工作，那么他们需要参加国内的资格考试以获得相应的执业资格。

综合来看，心理学专业在外企中具有良好的就业前景，尤其是在需要跨文化交流和员工心理健康支持的企业中。建议心理学专业的学生在学习和实习过程中，注重积累相关领域的实践经验，并考取相关的资格证书，以提高自己的竞争力。