是的，企业在招聘时通常会考虑专业排名，但也会综合考虑其他因素。以下是企业考虑专业排名的几个关键点：

学校级别：

企业首先会查看学校是否为211、985、双一流等知名院校，因为这些学校通常具有较高的教育质量和学术声誉。

学科实力：

对于技术性企业，不仅会看学校的综合排名，还会关注特定领域的学科排名，因为这代表着研究生在专业领域的学习和研究深度。

专业需求：

如果岗位对专业背景有强烈需求，企业可能会更看重专业排名。但对于一些岗位，企业可能更关注学生的软背景，如实习经验、项目经验等。

行业影响：

某些专业或院校的校友在特定行业或地区有较多表现，这也会成为企业考虑的因素之一。

导师影响力：

导师的学术成就和行业影响力也可能影响企业的招聘决策。

综合排名与专业排名的权衡：

对于名声在外的学校，即使专业排名不是特别靠前，企业也可能给予考虑。而对于排名较后的学校，专业排名则显得更为重要。

岗位匹配度：

企业还会根据岗位的要求筛选与工作职能相匹配的求职者。

综上所述，企业在招聘时既会考虑学校的综合排名，也会关注专业的排名，具体取决于企业的行业特点和岗位需求。对于技术性企业和对特定专业有较高要求的企业，专业排名尤为重要。而对于文史类、管理类、金融类专业，企业可能更看重学校的整体排名。