企业专业培训中，以下课程通常被认为好学且实用：

沟通技巧课程

内容：教授员工如何有效地表达自己的想法和意见，倾听他人的观点并做出回应，了解不同文化背景下的沟通方式，提高跨文化沟通能力。

好处：有助于提高工作效率和减少误解，增强团队协作能力。

领导力课程

内容：教授员工如何成为一名优秀的领导者，激励和指导团队成员，制定和实施有效的计划，建立和维护良好的团队关系，处理团队内部的冲突。

好处：有助于提升管理能力和领导力，更好地管理团队和业务。

创新思维课程

内容：帮助员工更好地解决问题和创造价值，培养创新思维。

好处：有助于提高员工的创新能力，为企业带来新的发展机遇。

数字化技能课程

内容：教授员工掌握数字化工具和技术，如云计算、大数据、人工智能等。

好处：有助于员工适应数字化时代，提高工作效率和竞争力。

职业发展课程

内容：帮助员工实现职业目标和提高职业价值，提供职业规划和发展建议。

好处：有助于员工明确职业发展方向，提升职业满意度和成就感。

此外，职业技能类课程、软技能类课程、行业前沿类课程等也备受推荐：

职业技能类课程：包括市场营销、销售技巧、财务管理、人力资源管理等，内容全面且实用，有助于员工快速掌握业务知识和技能。

软技能类课程：如沟通技巧、团队协作、时间管理、领导力等，能够提升员工自身素质和团队协作能力。

行业前沿类课程：涵盖人工智能、大数据、区块链等新兴技术，帮助员工了解行业最新趋势，提高行业洞察力和创新能力。

综上所述，企业专业培训中选择哪些课程好学，主要取决于员工的个人发展需求和企业的发展目标。建议员工根据自身职业规划和企业发展需要，选择合适的课程进行学习。