无编制的大学讲师的工资情况如下：

初期工资较低 ：刚参加工作的年轻大学讲师工资一般在5000-7000元之间。

收入潜力：

随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师的年收入可以达到十万左右。

待遇差异：

没有编制的大学讲师在待遇上可能会低于正式编制的教师，且可能没有公积金和年终奖金。

具体案例

XX职业技术学院的无编制讲师，博士，入职四年，去年实际到手37万，每个月工资1.7万，公积金4900元，每月2900元左右，期中奖金2.5-3万，期末奖金6-10万，教学类一学年不低于400小时。

在上海地区，某211高校讲师每个月到手5千多元，加上补发和年终奖，每年到手12-13万。

在安徽工作近三年的大学讲师，税后月收入约为1.4万元，再加上其他奖金，一年能够拿到20万元左右的薪资。

在山西省，大学讲师每个月的到手工资大约在5500元左右，年底还可以获得科研绩效和精神文明奖等奖励，总额大约为4万元，总体年收入约为10万元。

深圳某专科讲师，去年实际到手37万，每个月工资1.7万。

徐州大学讲师，目前一个月到手10700多，安家费20万，第一年给10万，后面一年给一万，目前一年到手十六七万。

山东师范大学博士讲师，月到手6000+，不到7000，年课时费7000左右，年底无绩效，无精神文明奖，无13薪。

民办大学无编制教师的年薪可以达到10万至20万，甚至超过一些公办教师的工资，但也有可能比在编教师少很多。

建议

选择学校：

如果追求稳定且收入较高的工作，建议选择有编制的讲师职位，尤其是在985或211高校。

提升职称：无编制讲师可以通过提升职称来增加收入，随着职称的评定，年收入也有望提高。

考虑地区：不同地区的经济发展水平和生活成本会影响讲师的实际收入，选择经济发达地区的工作可能更有优势。