军事文职专业具有以下优点和缺点：

就业前景广阔

军队文职人员在军队建设和管理中扮演着重要角色，涉及后勤、信息技术、人事行政等方面。

国防现代化进程增加了对具备专业知识和能力的军队文职人员的需求。

福利待遇优越

工资标准全国统一，由基本工资、绩效工资、军队服务津贴等构成，享有六险二金、探亲休假、子女入托等普惠性福利。

薪资水平在社会上处于较高水平，且随着工作年限和职位的提升，薪资会稳步增加。

发展空间大

晋升机制完善，可担任机关部门和业务部门的领导，最高可至副部级。

招录单位包括师级以上机关和非作战部队，如军事院校、部队医院等，专业化程度高。

社会地位高

拥有政府和军队双重身份，社会荣誉感强，政治地位高。

工作稳定

属于中央财政拨款，旱涝保收，岗位稳定安逸。

竞争激烈

平均竞争比高，表明该岗位受欢迎程度高，竞争压力大。

其他优势

文职人员合同期满后，符合条件的可续聘，工作性质相对稳定。

工作压力相对较小，尤其是院校等单位的文职工作较为规律，职称晋升方面甚至比现役还要容易一些。

缺点：

职业限制

工作内容和岗位选择相对固定，不如地方工作的岗位选择和职业发展路径多样化。

部分文职岗位可能需要随军队调动，可能影响家庭生活和个人规划。

生活规律受限

军队内部生活有严格的作息制度，可能需要适应军队的纪律和管理方式。

加班情况

虽然有些单位值班强度不算高，但加班是常态，有时候甚至比996还要累。

建议：

适合人群：如果你对军事事业有浓厚兴趣，追求稳定的工作环境和较高的福利待遇，且愿意接受一定的职业限制，军事文职专业是一个不错的选择。

不适合人群：如果你希望有更加多样化、自由的职业发展路径，或者不能适应军队的生活和管理方式，军事文职专业可能不太适合你。

综上所述，军事文职专业因其稳定的工作性质、较高的福利待遇和广阔的发展空间，成为许多求职者的优选，但也需要根据个人情况仔细权衡利弊。