审计专业岗位的高低排名通常基于职责、薪资水平、晋升机会等因素。以下是一些常见的审计专业岗位及其潜在的高低排名：

审计员（A1-A2）

职责：负责执行基础的审计程序，A1负责较广泛的科目，A2关注关键的收入与应收账款。

排名：基础职位，适合新人，态度和基础技能是关键。

审计主管（S1-S2-S3）

职责：负责培训，掌握更高级职责如项目管理和团队领导，需要独立解决问题，展示组织和控制能力。

排名：在职责和技能上有所提升，对职业规划至关重要，决定是否继续深耕审计或转行。

审计经理（M1-M2-M3）

职责：角色更为主动，独立获取资源，解决问题，并与合伙人合作，考虑跳槽至其他行业或在事务所长期发展。

排名：在职责和影响力上更进一步，职位高于审计主管，审计主管高于审计员。

审计专员

职责：包括编写审计报告、协助公司的审计活动、收集和整理审计资料、制定及执行公司总体税收筹划方案、监督方案执行及定期汇报执行情况等。

排名：作为成为审计经理的第一阶段，具有一定的专业性和发展前景。

财务助理

职责：负责财务管理工作，具有良好的职业发展前景，可以发展为财务经理、财务总监，甚至审计经理。

排名：在各企事业单位中扮演重要角色，发展前景较好。

审计助理

职责：主要负责审计业务中的基础工作，如录入文件、报表和计算等。

排名：审计行业的最基础岗位，适合刚进入审计行业的人员。

高级审计职位（如注册会计师、部副经理、部经理、副主任会计师、主任会计师等）

职责：在会计师事务所或审计机关中担任高级管理或专业技术职位，具有较大的决策权和影响力。

排名：在审计行业中属于高级职位，薪酬和地位较高。

审计长、审计署领导

职责：在国家或省级审计机关中担任最高领导职位，负责全面管理和决策。

排名：在审计行业中属于最高级别职位，具有极高的权威性和影响力。

建议

选择岗位：根据个人兴趣、职业规划和长期发展目标选择合适的岗位，从基础岗位做起，逐步积累经验和技能，为晋升打下基础。

提升技能：不断学习和提升专业技能，包括财务、审计、税务等方面的知识，以适应不同岗位的要求。

关注行业动态：关注审计行业的最新动态和发展趋势，了解市场需求和职业机会，以便及时调整职业规划。