职场HR通常学习 人力资源管理专业。该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。HR专业的学生将学习如何有效地管理组织的人力资源，以支持组织的战略目标和文化建设。此外，HR专业的学生通常还需要学习相关的证书，如人力资源管理师证书，以便在职场上更具竞争力。