专业排名比的计算方法如下：

确定评估指标：

首先，确定用于排名的评估指标，如就业率、毕业生平均薪资、学术声誉、科学研究经费、教授-学生比等。

分配权重：

为每个评估指标分配一个权重，这些权重反映了该指标在排名中的重要性。例如，就业率占30%，毕业生平均薪资占30%，学术声誉占20%，科学研究经费占10%，教授-学生比占10%，则总权重为100%。

收集数据：

收集每个专业的相关数据，并按照权重进行加权计算。

计算排名比：

将每个专业的加权数据相加，得到该专业的总得分。然后，将某个专业的总得分除以所有专业的总得分，得到该专业的排名比。

例如，如果有三个专业A、B、C，它们在五个指标上的得分分别为：

专业A：就业率得分30，毕业生平均薪资得分30，学术声誉得分20，科学研究经费得分10，教授-学生比得分10

专业B：就业率得分25，毕业生平均薪资得分35，学术声誉得分25，科学研究经费得分15，教授-学生比得分10

专业C：就业率得分20，毕业生平均薪资得分40，学术声誉得分15，科学研究经费得分20，教授-学生比得分10

那么，这三个专业的总得分分别为：

专业A：30 + 30 + 20 + 10 + 10 = 100

专业B：25 + 35 + 25 + 15 + 10 = 110

专业C：20 + 40 + 15 + 20 + 10 = 105

所有专业的总得分为100 + 110 + 105 = 315。

因此，专业A的排名比为100 / 315 ≈ 0.317，专业B的排名比为110 / 315 ≈ 0.349，专业C的排名比为105 / 315 ≈ 0.333。

建议：在实际操作中，可以根据具体情况和需求调整评估指标和权重，以确保排名比的准确性和公正性。